没错，我就是那种敏感又特别懂事的人。只要稍微给点暗示，就能读懂背后的意思，所以从来不会让别人感到为难，只会为难自己。——藏
初夏常常想起自己在学校第一次请心理培训机构帮助老师做辅导时的测试结果，具体的题目以及选择忘记了。只记得其中一个内容按照选择结果分组，当时自己一人一组，依着导师要求画完宣传海报，分组展示。
当时导师评语是：“你其实一直处在自我矛盾之中，有冲劲，凡事力求完美。但同时又不懂得拒绝别人，所以你才会矛盾，没有自己的界限，别人就会一而再再而三的在试探之中不断侵犯你的底线。这样的人其实不适合做领导，因为不懂拒绝所以会很累。”
初夏记了很多年，还有最深刻的一次，高三生物组聘请市级专家讲座。大家小组研讨时，专家讲起自己之前的经历。
郭校十分感慨：“李老是真心扑在教学上的大家，您当初为了从管理岗位上下来，不惜调换学校，从一线重新干起，三十多岁从B班一路教到清北学生，您才是我心目中最钦佩的人。”
初夏记得当初听到这番言论的时候，心里咯噔一下，总觉得其实郭校看不起一门心思向上钻的管理者。都是一样，在学校里，大家最敬佩的还是钻研一线教学的人。可是她却背离初衷太远，不知道什么时候拐错了弯，走进了死胡同。
多少年过去，关敏依然一路向前，管理走不通之后，毅然决然的掉头专攻科研教学，如今成为市级特级教师培训班学员，眼见着距离市骨以及特级只有一步之遥。
初夏反观自己，就这样不上不下的，下不定决心一路向前，却又不敢轻易退下。
副校找到她，问关于石头上学的事情。初夏一愣，“还没想好。”
“问问校长，你想去哪所学校，到时至少可以为你垫句话，照顾照顾。”
“啊？”
“咱们做这个的谁不是为了自己的孩子，都是做老师的，谁还不清楚一个好学校，好班主任，好老师对孩子的影响有多大？”
初夏沉默。
“为了一个李光琴，值吗？你就把自己的前途全压在她上面？这不是亲者痛仇者快吗？”
“其实，其实，我还是想回去只教书。”
“谁不想？可是你受的了吗？你以为李钟红下去就心理一定好受？习惯了安排别人，后面等人安排的时候，你看她会不会难受。”
“初夏，不小了，不要意气用事。而且一定要想好自己到底需要什么？别的不说，至少对孩子我们还是可以尽最大的努力的。”
初夏其实没有想通，可是副校和书记轮番的谈话，让她还是狠不下心来。主动找到郭校低头认错，至少这个一直在旁扶持教导她的师傅，无论如何不能让他真的失望。
一个月前，去上海参加培训，还遇到了提前在那开会的郭校。远离北京，远离学校，异乡的饭桌上，十几个相熟的人一起聊天，初夏见郭校之前的手下一直献殷勤，郭校也是眼睛亮亮的夸奖。
“郭校，您也夸夸我吧？我也不差呀！”
那个时候，大家哄堂大笑中，郭校对自己赞赏的目光，至今还记得清清楚楚。对郭校，感恩大于一切，这个接近六十的前辈，不抽烟，很少碰酒，偶尔喝茶，没有绯闻。闲事就喜欢在校园里转来转去，一门心思扑在学校，每天睁眼就是哪里还能改进。
吃完饭，上海蒙蒙细雨中，一起赶回的女校长，也是之前郭校的手下，感叹的说：“郭校是教育大家，他终身都投入到榆阳的教育中去了。”
郭校笑眯眯的看着她，没有丝毫不快，似乎之前的不愉快全都消失了。鬓角斑白的花发，发青的眼底，初夏到底还是服了软。
“对不起，郭校，我之前说话不过大脑，您别往心里去，我想了很久，还是您说的对。”
“知道错了就好，行啦。准备准备，元旦联欢，得把歌学会啊！”
“嗯，知道了。”
潮白际会，黍冶瞩望，一附中洒满阳光；
励志精进，明德求真，木铎金声，弦歌一堂；
爱榆阳，为人民，立德树人，不负众望；
幸福教，自主学，师生生命共成长。
人民教师，无尚荣光，杏坛春雨桃李芬芳；
薪火相传，星光筑梦，善教乐育，迷津导航；
爱榆阳，为人民，立德树人，不负众望；
幸福教，自主学，师生生命共成长。
沃土滋养，嘉木成行，多元发展，培育栋梁；
学园家园乐园共建，共同奏响恢弘乐章；
爱榆阳，为人民，立德树人，不负众望；
幸福教，自主学，师生生命共成长。
军歌的曲调，校长亲自改的歌词，一曲唱罢，全场起立，齐齐鼓掌，至少一附中的明天是越来越好的，初夏随着领导班子站在台上看下台下一百多教职工，想着这个时候的自豪感应该就是校长想要表达的意思之一吧？关敏在主席台的另一侧，与初夏一东一西，一切似乎没变，一切又全都不一样了。
重新将心思放在工作上的初夏，不再抱怨，调整好心态，积极做事。首先就是与李光琴的关系，她直接删除了个人微信，所有工作全部通过OA下发，并且抄送给校长，同时找到书记和副校，将之前工作的所有资料全部公开化，并且召开了教务处会议，简明扼要，直接说考纪与评价与第二年的聘任相关。
李光琴不知是否得知了初夏以辞职公然与校长对峙，还是校长书记背后做了工作，破天荒的没有再叫嚣什么，也没有说任何多余的话。一直说电脑使用不好的人，也能及时接受文件，且在微信群中回复工作相关内容。
初夏不直接沟通，只是表明态度，不管是谁，只要前勤教师评价好，后面所有考核、评价、优秀以及聘任全部向他倾斜。
结果引导舆论，两次优秀评选出来之后，大家反对质疑的声音减少，发现谁干活最多，最认真最后在年终绩效上也会被评为一等奖。而且所有评选全部公开化，杜绝了怀疑与不平。
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