“我这儿有一个人选，但……。”
林易接过赵锡文递过来的简历，看了一下瞬间瞪大双眼。
“张明楷？”
赵熙儿看着林易突然变化的表情，没有理解发生了什么，她并没有听过张明楷这个名字。
倒是，张秘书本来斜靠在椅子上的身子却突然绷直了做起来。
赵熙儿看了看张泽轩的架势，察觉到他也可能认识这个张明楷。
顿时有种自己被孤立了的感觉。
她把目光投向了身旁的韩翌凡，韩副主转头接收到了赵熙儿眼里的信号，他赶忙将两只手举起来无辜的陈述着。
“你别看我，我可不认识。”
林易此时已经情绪平稳下来，她将张明楷的简历推到赵熙儿面前。
赵熙儿拿起简历看了看，这个叫张明楷的男人，年龄大概30左右，比林易稍年长一些，相貌倒是仪表堂堂。
她顺着简历内容向下看，这个人来到诺城的日期正是两天前，他估计也是想要在阴间居住一段时间，又迫于要打工才能居住，不然就要投胎的政策影响，今天跑来应聘工作的。
这个人活着的时候资历相当丰富，曾经担任过S城刑侦大队禁毒中队的中队长工作，死因也是在抓捕毒贩的过程中才不幸牺牲的
韩翌凡凑过来扫了一下简历的内容，顿时就明白了这其中的玄机。
“所以呢？”
赵熙儿却依然迷惑不解，这倒是也不能怪她，因为林易来到诺城的时间段，赵熙儿还在因为韩副主的事儿漂泊在外，对于林易的死因她后来也没再追问过，这段记忆的缺席让她成为这桌上唯一一个不知道张明楷的人。
“我活着的时候就是S城禁毒中队的民警，这个人是我的上司，我是过劳累死的。”
林易简短的几句话道明了其中的缘由，赵熙儿微微张着嘴，最终憋出一句话。
“那这个张明楷岂不就是你的仇人？”
张泽轩眼看着赵熙儿又开始口不择言，他壮着胆子狠狠的在赵熙儿脚上踩了一脚。
“啊！”
赵熙儿吃痛的惨叫一声，她回头看了看始作俑者，见张秘书对她挑挑眉。
这个表情，赵熙儿在熟悉不过了，这一般就是叫她闭嘴的意思。
林易却并没有介意，她摇了摇头说不清楚的感觉。
要说在阳间亲眼看到张明楷被捅的时候，她是真的很着急，不想看到自己的战友倒在血泊中，那时候的她早就忘了被张明楷压榨的点点滴滴。
但是，现在一切回归平静，张明楷阳寿尽了，来到阴间，她再次和原来那个讨厌的上司同处一个空间。
那种烦躁的感觉又再一次袭上心头。
赵锡文看着林易微微蹙着眉，有点儿担心的握住她的手。
“其实，我们也不一定要找一个管理的人员，我们这些人都可以出一份力。”
赵锡文虽然在业务素质上看好张明楷，但是想到他和林易之间的纠葛，自己虽然没有亲眼见证过。
但是，俗话说的好，未经他人苦，莫劝他人善良。
他根本就不想逼林易，况且这么大个阴间，难道想找个比张明楷强的人，还能难到哪儿去？
在座的几个人听到赵锡文的意见都纷纷点头，他们看出来林易的难受。
“没关系！”
林易却握紧了拳头抬起脸，她扫视了一下桌边的几个人。
她现在已经不是过去活在阳间任人宰割的“社畜”林易了，她现在有自己的想法，她还有赵熙儿这群伙伴。
“我真的没关系，如果赵城主都看好的人选，那我愿意接受他，只要是为我们的店好，我都可以的。”
张泽轩难得看见林易这种表情，他都有点儿不忍心戳破林易的脆弱。
“林易，你真的不用勉强，其实平常我不忙的时候，可以到店里帮忙的。”
林易感激的看向张泽轩，但依然坚定的摇了摇头。
“真的没关系，我现在已经不一样了。”
赵熙儿看着林易的表情，知道再说安慰她的话已经没什么用了，她突然想到一件事情，出口打破了沉默。
“话说，你可以换个思路，你现在可是他老板。”
赵熙儿这句话一下子点醒了众人，他们在这里担心林易的情绪，但是他们可是面试的人，张明楷是个应聘人员，怎么这么容易就被他拿捏了。
“你说这话……倒是有点儿道理。”
林易也突然意识到这个问题，现在张明楷的生死大权可是掌握在林易的手里，她有什么可怕的。
“对吧？要不先把他放到我们后厨，我帮你调教调教？”
赵熙儿鬼点子涌上心头，既然她的好姐妹林易是被这个张明楷欺负过的，那赵熙儿就必须帮她欺负回去。
“你可不要乱来，阳间怎么样我管不着，但是诺城绝对不可以出现欺压员工的情况。”
赵锡文出声打断了赵熙儿的想入非非，他可不想让赵熙儿坏了诺城的规矩。
赵熙儿看了看赵锡文的脸色闭上了嘴。
“那既然林易本人决定如此，那这个人就被纳入招录的名单内。”
赵锡文向参会人员陈述了最终意见，将几份表格交给张泽轩。
“明日一早，政府大楼公告前公布招录名单，公示期三天，三天后，所有人员上午到’地底捞‘报道进行岗前培训。”
林易突然举手打断了赵锡文的话。
“我有一个提议，因为我觉得这次招聘空前的火爆，也多亏了咱们城市居民的支持和参与，对于没有选上的人员我们赠送代金券吧，让他们三天后到店内凭居住证领取，怎么样？”
赵熙儿听后赞同的点点头。
“我同意，今天我们后厨组的竞争可是相当激烈，我也是被迫才做了选择，但是其他人的实力也是不容小觑的。”
赵锡文听到这话突然陷入沉思，赵熙儿的话倒是提醒了她。
他们虽然第一次经营饭店，但是他自己的目标也不是就看一家饭店就止步不前，那这些招聘落选的人其实可以作为下家餐馆的备选项。
“我们其实可以考虑做个人才库，把这些咱们面试过，技能过硬，但是因为各种原因不能入围的人纳入到库里，如果有其他机会，可以优先征求他们的意见再决定，这样也减少了人力物力的消耗。”
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