三，先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器。
临面试前贺涵还对罗子君说了一句至关重要的话：“你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”
培养所向无敌的能力是职场的核心竞争力法则。初入新环境，你必须尽快熟悉各个环节，打造自己全角度无死角的技能，才能在长江后浪拍前浪的竞争中稳如泰山，然而与唐晶、贺涵相比较，隔着天壤之别的距离，当然不能就此止步，你仍需挖掘出自己的核心优势所在，并无限化扩大它，直到他们成为你的爪牙和锋芒，你方可无可替代。
先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器，等到你真正强大，你会发现这个世界到处好运连连。
四，没有未卜先知的能力，就做好万无一失的准备。
罗子君搬家后第一次上班在地铁里被挤掉了高跟鞋，孤立无援地站在地铁站门口打电话求助贺涵，却被贺涵拒绝了，贺涵晚上吃饭的时候给罗子君讲了为什么不去帮她：“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能，没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。”
没有未卜先知的能力，就做好万无一失的准备。知道地铁会挤掉鞋子，就换一双结实不掉的鞋，知道上班高峰会迟到，就预估出堵车的时间早早出门。担心领导对方案一不满意，那就再做一套方案二做备选。
“工欲善其事，必先利其器”，在领导看来，你任何的意外都是在给自己的无能找挡箭牌，要学会反省和解决问题的办法。
职场上是一个只看结果不看过程的地方，来去匆匆，时间宝贵，没有人会体谅你的辛苦。
职场就像进入自己的战场，一个人也要勇于面对你的对手。不能指望天降贵人对你伸出援手，不要到最绝望的境地才幡然悔悟，原来一切都只能靠自己。
五，化别人的软肋为你的盔甲，无往不胜。
罗子君在奢侈品鞋店做销售的时候，碰上之前的同学来店里买东西，同学不仅冷嘲热讽，还跟其他店员八卦，罗子君过去富太太生活和现在打工生活的反差，等着看她笑话。
罗子君在仓库听到同事对她的奚落怒气冲天，恨不得一个箭步冲过去干一架，但她想起贺涵叮嘱她的话，瞬间云淡风轻：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙伙伴。”
职场上不是讲感情的地方，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。在你最困难的时候，只有你能帮到自己。虎落平阳被犬欺，没有人会理解你，自己强大了，自然会得到别人的尊敬。把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。
冷静了片刻的罗子君，放下了自己的骄傲，利用自己曾经的富太太心理，以其人之道还治其人之身，一击即中抓住了同学炫富的软肋，让对方碍于脸面不得不买下店里最难销售的限量版鞋。
后来的罗子君，步步进阶，悟性惊人，在前夫陈俊生带着凌玲偶然进店买鞋的时候，不仅没有情绪失控，反而更加热情地给凌玲跪地穿鞋，充分利用两人对她的愧疚之心，成功卖出两双价格不菲的鞋。
同事得知对方是罗子君前夫时，问她到底是怎么做到的，罗子君说：“抱着冲业绩稳冲第一的信念啊。如果给他们摆脸色，什么都得不到，笑脸相迎反而还能卖出去两双鞋。”
残酷的生意场上，最怕感情用事，学会理清理智和情感，将生活和工作完全剥离，做自己情绪的主宰，换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。
六，年轻的时候你需要的是平台，年长的时候你要成长为平台。
贺涵走马上任罗子君前夫陈俊生公司的合伙人，陈俊生对贺涵离开大公司到小公司来表示不解，贺涵说：“我不管什么大公司，小公司，给我钱多的就是好公司。”
被多家公司争抢的大客户亚当承诺，无论贺涵到了哪家公司，都要跟着他，不管到了哪个公司，贺涵都能让全公司以他为中心。
对于职场小白来说，找一个大平台的确能给自己更广阔的发展，而贺涵这种阶层的人来说，已经有着很丰富的职场经验，他自己就是一个平台。此时的贺涵已经别无所求，他的判断标准就是金钱和是否能够给自己带来更大的利益。
七，只与同好争高下，不与傻瓜论短长，你的善良要有点锋芒。
贺涵从唐晶公司离职后，新来的合伙人罗平是个狡猾又没有能力的人，唐晶担心自己的客户被贺涵带走而被罗平落井下石，贺涵告诉她：“就他那点人品，他手下的聪明人迟早会走光的，然后等他再招几个对他顶礼膜拜的傻帽儿，那他就等于是自掘坟墓，你什么都不需要做，他自己就会灰飞烟灭的。”
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