我到达彩南省，谁也没有通知，直接就去了矿山视察。
我到达第一座煤矿的时候，已经快白班下班了。
矿山的负责人看见我的到来，非常吃惊。
矿山负责人说，袁董事长你这是微服私访啊!
我说朱工，我是赶上了矿上的交接班吧，带我去看看工人的交接班。
矿上负责人姓朱，是一名五十岁左右的高级工程师，工作比较有严谨。
朱工看看手表说，还有二十分钟，走我带你去看看。
我们来到操作室，真的是可视化智能采矿呢，我们通过摄像头能看见矿洞里的所有情况，通过屏幕能看见本班的采掘总量，分时采掘量，坑道内的气体采集检测情况，煤层厚度，煤的质量等级，矿顶支撑压力等等，所有的指标都是实时监控。
我说这科技也太邪门了，你们工人不到坑道里面去，这些摄像头、气体检测设备怎么安装上去的啊！
老朱说机器人进去安装的啊，只要这里输入指令，机器人就按照指令运转。
我说不会吧，这科学太不科学了，到时候机器人会不会抢我们的钱啊！
老朱说我干了三十年的煤矿，当过工人，做过安全，做过技术，当过经理，一路走来关于采矿的什么事情没有经历过呀。
可是最开始江总工和宋工给我讲解这个智能采掘的时候，我也是不相信，可是现在就是大生产啊，的确是实现了无人挖掘开采啊！
我说这一套设备，一个班的采掘量相当于多少工人一个班的采掘量。
朱工说董事长你大胆的猜，你绝对想不到。
我说两百个工人的采掘量吗？
朱工摆摆手说，一号线的采掘量相当于五百个工人，二号线的采掘量相当于八百个工人，三号线的采掘量相当于一千五百人。
我说什么情况，一个班相当于二千八人的采掘量，那么一天下来就是说你这个矿的产量相当于一万个工人的规模。
朱工说还不止呢，工人上下矿井，进入工作面都需要时间，我们这个控制室交接班等于是无缝对接的，实际能力大于二千百人呢！
我说其他矿的，你有了解吗？
朱工说我这个矿是最早投入使用的，所以一号线和二号线的规模比较小，其他的几个矿单线都是按一千五个工人的产量设计的。
我问朱工一条线需要多少工人控制。
朱工说一条线需要八个人一个班，每一个人管理一个指标，其实一个就够了，投资公司的郝总说人必须配齐，万一有突发情况才好应对，便于设备的保护和次生安全隐患。
我说朱工，那你这里的安全也不能放松啊，尤其是气体含量的检测与识别，设备的维护保养等等。
我看了这个矿的运营报表，库存情况等等，由于是使用智能化采掘，节省了人工，利润非常大。
虽然设备采购花了大量的资金，但是五年的折旧费用算进去，利润依然比人工开采的利润高五十倍。
况且产业发展部，科技部等部门对我们这个投资进行了扶持政策，补贴股东投资百分之八十。
我非常满意，简单在这个矿山上吃了晚饭，我就赶去了下一个矿山，一晚上走访了两个煤矿矿山，一个金矿矿山，一个铜矿矿山。
第二天早上去了一个铁矿石的矿山，一圈一下来我也是累的够呛，不过看见这个智能化设备的应用这么顺利，我也是再疲倦也非常的兴奋。
我准备吃过早饭就往回赶，我还要去看看几个冶炼公司，这些冶炼公司离彩南省省会只有一百六十公里，现在我离彩南省的省会在三百公里开外。
我昨天下飞机后，我直接叫的一个车送我去的矿山，后来的视察也是矿山的车送我。
今天吃过早饭实在有点困，我就叫矿山的车把我送去钢铁冶炼公司，我在车上就睡觉，三个小时的车程也能让我睡一觉，补充精力了。
三个半小时后我乘坐的车来到钢铁冶炼公司，郝小冉就带着钢铁冶炼公司的管理层，在办公楼下等我了。
我是被郝小冉叫醒的，我醒来后说你怎么在这里啊！
郝小冉说今天早上金矿的负责人给我打了电话，说你去视察过了，说你下一站是钢铁冶炼公司，所以我就赶过来了。
我说我们走吧，先去车间看看。
接着我们一行人就去了车间，冶炼公司的总工一直在给我们讲解，说智能冶炼出来的钢材杂质更少，纯度更高，各种性能都得到了质提高，特别是防锈性能，比进口的钢材性能还优秀。
我说成本呢，利润呢？
这时候钢铁冶炼公司的总经理说，我们折旧成本按五年计算。
如果按照普通钢材的市场价格销售，我们的利润是普通冶炼工艺的六倍；如果按高质量钢材的市场价格计算，我们的利润是普通钢材利润的十八倍。
我说不会吧，你们成本能节约这么多吗？
冶炼公司的老总说，人力成本减少很多了，而且冶炼效率提高好几倍呢，五年后没有了设备折旧，那利润还高好几倍呢！
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