就在老人主持召开会议的时候，徐华盛这边却悠闲了起来。
吃过早餐之后，徐华盛没有去补觉，而是直接出门来到了王府井的百货大楼旁边的华盛直营店。
整个直营店位置比较好，就挨着人流量巨大的百货大楼，不过现在直营店外面还用木板封着呢，对于里面到底是什么燕京的老百姓也很好奇。
因为这家店面封的时间太长了，从装修到现在，都大半年了，到现在一直没有开业，也不知道里面到底卖什么的。
徐华盛走进店里，店里其实早已经装修好了，打开灯，明亮宽敞的店面看起来很舒服。
这个店面的面积很大，上下两层，加起来足足有1200多平米。
原来这家店是一家大的服装店，被华盛集团接手进行了全面的重新装修。暖色的地砖，店面有巨大的落地玻璃窗，顶部精心设计的射灯，白色的实木展示柜，再加上琳琅满目的商品，给人的第一感觉就是高档。
不过和其他品牌的电器专卖店比起来，这里的产品种类不算多，所以整个展厅一点都不拥挤，显得很宽松。
但是每一件产品，用这个时代的眼光来看就是精致。每一件产品的摆设和布局，都是经过精心设计的。
“徐总，我们这边已经准备妥当，大家就等着开业了！”
店长郑娜笑着说道，眼里也带着期待。
郑娜是这家店的店长，这段时间虽然店面没有开业，但店里的员工的工资却一直在发，只不过一直发的都是基本工资。
店面招募的员工这段时间并没有闲着，每天上班的工作大部分时间就是培训学习。
因为延迟了几个月开业，就给了员工更长的学习时间。因为有充足的时间，所以他们可以学更多的东西。不仅仅是销售上面的，现在所有的员工都对自家的产品了如指掌，包括技术上的东西，都能如数家珍，犹如技术大佬一样。
除了这些之外，对于店员的招募华盛集团是很严格的。
女的漂亮男的帅气，颜值要过关，而且还要有足够的学历，年龄还不能超标。
因为未来华盛集团的新品会越来越多，特别是以后各种各样的电子产品上来之后，店员需要学的东西是很多的。
销售需要学习各种销售技巧，服务意识，需要学习各种产品的各种参数。
售后人员需要学的东西就更多了，各种产品的故障检测，售后维修等等。可以毫不客气的说，华盛集团未来员工的能力，要比沃盛品牌员工的能力要强很多，要专业很多。
在华夏，要想打造高端，就必须在全方位领先对手，而且要十年如一日的保持优秀的服务体系，优秀的售后体系，优秀的产品体系，通过长时间的培养，才能把高端产品做起来。
开业，华盛集团的店面终于要开业了。
而且这次开业规模已经不是一百家店面了。因为沃盛产品的热销，华盛品牌和星耀品牌一直没有在国内销售。
现在这两个品牌的产品的产量也已经提上来不少，已经给国内市场预留了不少产品。所以这些店也是时候开业了。
华盛品牌走的是直营店的模式，目前在全国的店面已经达到了二百三十五家，仅仅这些直营店的建设就投入了很多钱。
星耀品牌没有走直营模式，而是走经销商模式。不过这种经销商模式却不是像国内其他品牌一样，杂乱无章。
星耀品牌的经销商，必须要拥有独立的店面或者独立的专柜才可以。店面和专柜的装修也必须按照总部这边的指导来，统一风格，店员也必须接受星耀这边的培训。
等以后产品在国内大卖之后，星耀品牌也会慢慢的建立自己的直营店或者旗舰店来增加品牌形象。
十月一，国庆节，星耀和华盛两个品牌的开业时间都选择了十月一号当天，也算是国庆献礼了。
星耀和华盛两大品牌在华夏内地正式开卖对于华盛集团来说，也是很重要的一件事情，毕竟华夏市场是华盛集团的基本盘，国内市场对于华盛集团是非常重要的，是不能丢的根据地，只要根据地在，哪怕海外生意全丢掉华盛集团也能很好的活着。
其实现在在家电市场，不仅仅美国那边正在进行价格战，华夏家电市场其实也在暗战。
特别是联合商会的会员，他们获得了新技术新产品后，一方面生产大量产品供给百联集团，另一方面快速的把老产品降价去库存，在国内发售新的产品。
特别是在电视机产业上面，目前国内竞争很激烈。华盛集团的显像管工厂已经开始大规模生产新型的显像管，现在国内大牌电视机厂商，都开始在华盛集团购买这种显像管，价格上虽然稍微贵一点点，但是这种显像管做出来的电视溢价却更高。
而国内其他几家显像管厂家，这段时间不断的削减产量，盈利能力也在不断的下滑，他们技术上没办法和华盛集团竞争，只能降价走低端路线了。而等待他们的命运就是最终被市场淘汰，这就是市场的残酷性。
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