林工也说了华润蒸汽的压力和温度达不到锦兴生产所需要的要求，所以也迫不得已才用热电厂来产汽。
最后王老师、林工、廖红艳基本同意说染布厂的计划组每天报需要生产多少产量给染布厂，染布厂在报给热电厂，热电厂根据生产的需求来产多少的蒸汽。
肖老师从热电厂回来后，了解的情况却不是这样，说热电厂这么做也是为了环保和保持锅炉的效率，王老师了解后也说那为了环保这些也没办法，因为如果不符合环保，都要关闭了，林工那时候回办公室了，大狗二狗在，大狗二狗的意思是公司高层只会看到财务成本核算的那个数，而不会考虑其他方面的因素，他们知道成本高了，就要从员工身上拿回来，这也是公司裁员的一部分原因。
10月20号，大狗跟钱老师审核染布厂，二狗继续跟肖老师去热电厂，林工跟王老师采购、车队、宿舍和食堂（都是二狗跟这些部门沟通好，让他们过来，林工就坐在会议室）。
上午，大狗让龙湘平跟钱老师腾讯会议视频说明一下情况，期间需要的资料大狗也拍照发送到群里。
中间发生一件事情，龙湘平说染布厂2021年是节约了三千多吨标准煤左右的，今年....耗能多了；林工衰多口，让我拿去年1-12月的能耗分析过来，钱老师就发现了一个问题，能耗分析的综合能耗和能效计算的综合能耗是不同的数，所以提出了疑问，我的意思是以能效计算的为准，因为能耗分析的数据是财务那边给的，能效计算是根据以往的计算公式和抄表的数据得出来的，二狗也同意这个观点。
大狗回办公室问林工以哪个为准（林工溜回办公室偷懒），林工一开始说以能耗分析的数据为准，但我说如果这样的话，能效计算的数据就要修改，改的数太多了，他马上改口说能效计算为准；事后跟二狗说这件事，二狗说他都是随口乱说的。
下午两点大狗和龙湘平去现场，去了染布车间、干部车间、定型车间，因为是远程审核，所以都是在钱老师看不到的情况下，造假后再拍照发给她看，很快就看完了，大狗也没事做，就在锦兴对面的小卖部休息了二十多分钟。
回来会议室，林工和王老师已经在会议室了，大狗看到林工坐在椅子上玩手机，脚斜跨在椅子上的扶手，可能最里面有东西，在左右两边各吐了一次口水。
王老师问我法律法规的事情，能效计算的染布厂单位综合能耗是1.513吨标准煤，染纱区的单位综合能耗是2.8多的吨标准煤，查了相关文件，纱线和针织物的准入条件是要小于1.5吨标准煤才行的，林工全程在玩手机，大狗也不知道，所以搪塞了一下。
10月21号，大狗跟钱老师审核技术中心和品质中心，二狗跟肖老师审核物流中心，林工跟王老师审核工程保全部。
这次内审发现5个不符合项，热电厂两个、物流中心一个、工程保全部两个，林工要大狗跟踪这些不符合项。
…………
这次审核聊的最多的也就是裁员问题，物流中心之前三个部门，每个部门有7个文员，现在合并以后只剩下一个文员，本来一个月要上26天才满勤，排休调休后，一个月才上15天的班，可想而知工资是多么的可怜，裁员是裁掉的人的工作转给现有的人做，但又排休调休，时间少，做的事情多，每个人都有意见，锦兴也有逼你自动走人的意思。
审核期间，审核老师都说了，现在这情况和状态，想让员工为你节省能源是不可能的。
大狗、二狗和林工回到办公室，二狗跟林工说林工走人的事情，林工很不耐烦，说他到时候走不走人都还不清楚。
二狗就跟大狗微信聊天，二狗说“他就是不舍得，但是提出来，黄生没挽留，他走的机会很大”。
大狗安慰二狗说不要老是跟他说这些，这些听起来很烦的，现在他处在一个很微妙的状态，在纠结走不走，所以不要刺激他，一刺激他就炸毛的；二狗也表示知道，但是是审核老师问她的。
我说我也全程听着的，不要去管就是了，听着就行，不要去说，走不走都是他自己的事情，如果他不走那公司指标下来了就是我走了，他接手我手头上的工作。
回家的路上，二狗跟大狗说了他的猜想（因为裁员的事情是林工跟黄总开会的，林工有没有瞒着我们也不清楚）。
1、林工是故意在我们面前这样说给我们听的，可能就是我走，因为他知道这个月有能源管理体系外审，还有个环境体系，故意把时间拖到过年，到时候就跟我们说黄总不让他走，所以让我走。
2、他确实跟黄总提了一下这个建议，但黄总没挽留他，意思就是他也在考虑的范围之内，可能年底就会清掉他的了，因为过了元旦他就自动多了十天的年假，他一个月一万多，十天就五千多了。
大狗回答的意思是不要管那么多，还是领导决定的事情，我们也干预不了，说我自己也不是傻子，也知道的，他跟我说差不多年底了也不好找工作，也就是想让我对他感激涕零而已，但是我不会这样的对他感激涕零的，每个人都是在利于自身的前提下再做其他事情的，如果给我拖到过年也好啊，能拿完年终奖也行，现在的状态就是做一天工作拿一天的工资，自己手头上当天的工作完成了就行了。
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