作为一名总裁，我深知收买人心并非最终目的，而是建立互信关系的手段。只有真正关心员工的利益，才能赢得他们的忠诚与奉献。因此，我愿意放下架子，主动与员工沟通交流，了解他们的需求和关注点，并竭尽所能地为他们谋取福祉。
同时，我也明白企业需要不断提升自身的免疫力，以应对日益激烈的市场竞争。这意味着我们不能固步自封或自视甚高，而是要保持敏锐的洞察力和创新精神。通过与员工们共同努力，我们可以营造出一个充满活力、积极向上的工作环境，激发每个人的潜力和创造力。
最后，无论是个人还是企业，都应该不断努力去塑造全新的生存环境。这需要我们勇于挑战传统观念，敢于尝试新事物，并持续学习和进步。只有这样，我们才能在瞬息万变的时代中立于不败之地，实现可持续发展的目标。
这次接手归途集团公司很成功，也让我明白了很多，所以王曦对我的赞誉是很大的，她没想到我竟然有这么多的想法，其实这些想法都是王曦所想的，她的企划书里有，这次会议的想法，大部分都是她曾经的，由于某些亲情原因，这些项目都被搁置了，如今被我发掘出来，然后再添加一些，变成了完美无缺。
会议结束后，高管都纷纷离开，离开的路上他们的脸上都带着微笑，这让外面的保安很是诧异，不过看到张自然也是如此，他们连忙上去问。
“我说，经理，你怎么这么开心啊？难道给你发奖金了？”
张自然一脸严肃的说道：“我怎么会是那种人呢？我要为公司做更大的贡献呢，走！回去开会！但不能超过十分钟！这是张总的意思！”。
“啊？？还要开会啊”。…
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