徐良此时的心情，用一句求贤若渴来形容也不为过，迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来，早日缩小与国际领先水平的差距。
不仅仅是为民族科技争口气，也是拿掉套在昆仑工业脖子上的绳索。
“徐总，我知道一个人才，他最近工作不太顺利，或许可以尝试挖他过来。”曾淑峮道。
徐良做了个继续的手势。
“我推荐的人叫梁猛松，人如其名，非常厉害。”
“他出生于1952年的湾湾省，先在湾湾国立成功大学电机工程学系取得学士与硕士学位，然后又在美国加州大学伯克利分校拿到电机博士学位，毕业后就进入到美国处理器大厂amd……”
徐良眼睛一亮，梁猛松的大名，他自然是听说过的，牛逼之处无需多言。
但曾淑峮却担心老板不了解这位技术大牛的厉害之处，继续卖力的介绍：
“梁猛松在amd工作的那几年，除拿下180余项技术专利外，还发表了350余篇相关技术论文，表现堪称天才。
1992年，梁猛松离开amd，转身投向台积电，先后任工程师、资深研发处长，目前已经累计在台积电工作了十五年。
在此期间，他先是帮助台积电拿下了苦苦追求数年的英特尔代工订单，然后又带领团队跳过150纳米制程工艺，直接完成了130纳米制程的突破。
使得原本落后英特尔和ibm两代制程的台积电，得以和这两大美国巨头站在同一起跑线上。
紧接着，台积电在2003年完成了对ibm的反超，在130纳米之战中一举成名。
而其中贡献最大的当属蒋尚义，其次就是梁猛松。
前年张忠谋卸任，去年蒋尚义也退休了，外界理所当然地认为接任研发副总位置的会是梁猛松。
然而，在一些资本的裹挟下，这个位置落到了别人头上，梁猛松被调任冷板凳，担任了什么专案处长。
我前段时间曾和他聊过，言语中他似乎对于台积电上层的决定多有不服气，还告诉我三星也在挖他。
加之他老婆也是韩裔，他对三星抛出的橄榄枝很动心。
我觉得我们完全可以插次手，把梁猛松带到昆仑工业集团，不要让他加入三星。
我能保证，梁猛松搞芯片绝对是一把好手，不会比任何人差，在华人华侨中绝对是佼佼者。”
徐良颔首不语，梁猛的是真正的芯片业猛男，这毋庸置疑。
前世这位人才最终也的确同意了加入三星。
为了表示足够的礼遇，当时的三星甚至还派出专机去湾湾接梁猛松与他的团队。
当然，梁猛松也没辜负这份礼遇和信任。
在加入三星两年后，即带领团队在14纳米工艺上反超台积电。
后面台积电用尽各种方法控告三星与梁猛松，逼得这位顶级人才不得不退出三星，加入了中芯国际，担任首席执行官。
在中芯期间梁猛松再次证明了自己的才能，成为了擎天白玉柱，架海紫金梁一般的支柱人才。
然而，中芯却扣扣搜搜，没有给予梁猛松相应的待遇，差点让人才流失。
对于这种大才，求贤若渴的徐良自然不会放过，眼睛都要放光了。
“你能说服梁猛松加入公司？”
曾淑峮点头：“我觉得问题不大。
我们是新公司，锐气十足，同时资本实力雄厚，而梁猛松也不是圣人，应该无法拒绝在一张白纸上挥毫泼墨的好机会。”
徐良沉思片刻：“这样，你告诉他，如果同意加入昆仑工业集团，我可以把芯片和物联网事业群ceo的职位给他，而且这家公司投资不低于百亿美金。”
“百亿美金？”
曾淑峮心中高兴起来。
大老板是真舍得在靠科技领域砸钱。
看看中芯国际和京东方，就是最好的例子。
即便是他之前负责的火炬新能源公司，每年除了自己赚到的研发资金，还能从总部拿到一笔10亿华夏币的研发支出。
足见大老板在高科技和研发上的态度。
“徐总，有您这句话，我一定把梁孟松挖过来。”
“那我可就等着你的好消息了。”
徐良目视屏幕上众高管。
“对于人才，昆仑工业集团绝不会吝啬，会拿出我们能提供的最好待遇。
科技就是生产力，技术就是核心竞争力，这一条可以纳入我们的核心发展战略。”
众人连连点头，大老板表现出的慷慨和大方，是他们很少在国内企业家身上看到的。
没人觉得这不好，毕竟几乎都是出过国。
了解技术封锁、技术壁垒的人，知道技术一旦突破，能带来多大利益，那点薪酬待遇根本不算啥。
“徐总，梁猛松加入我们集团，一旦干出点什么成绩，绝对会被台积电疯狂追杀。
这不是我妄加猜测，中芯国际的遭遇已经说明了一切。
我们绝不能对竞业协议、知识产权等潜在的法律纠纷掉以轻心。”
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