到了第二天早上，闹钟响了之后，李星尚他们洗完之后，吃过早餐，赶紧打卡上班，今天还是做新的电脑主机，大家动作还是很慢，到了晚上加班的时候，第二个小时徐组长把大家叫在一起，叫剩下的同事把所有资料看完，等到下班时间到了，所有同事也看完了。徐组长马上说好，马上大声说：“所有同事都看完了，以后大家熟悉了，生产就会快一些。希望大家每天上下班自觉把自己的工作岗位擦干净，好了，大家去打水，擦一下自己的台面。”
大家马上纷纷说好，一些员工去了卫生间，把水打来，大家把毛巾打湿，开始擦自己的台面，擦完之后，徐组长马上大声说：“好了，大家可以下班了。”大家马上说好，一起排队下班了。
李星尚他们下班之后，回到宿舍忙完后，赶紧关灯睡觉了。
就这样上完六天班，这种新的电脑主机慢慢的熟悉了，大家生产快一些，一天可以生产四十到五十台左右，到了星期六晚上下班，徐组长马上叫了李星尚他们六个人，对他们说：“明天星期天，你们六个新员工要到办公室，郭经理要给你们培训一下，早上九点钟开始，大家不要迟到了。”
李星尚他们马上说好，徐组长马上大声说：“大家先下班吧，”他们马上说好，一起排队下班了。
回到宿舍之后，李星尚他们马上纷纷议论了起来，明天又要培训什么？唉，前面发的资料都还没有记住，现在又要培训，我们又要努力了，大家叹了一口气，还是赶紧洗澡，明天去吧，大家赶紧行动起来，排队洗完之后，关门关灯睡觉了。
到了第二天早上七点钟，闹钟响了，李星尚起来了，马上叫了大家，大家听到之后，还是赶紧起来了，刷牙洗脸之后，一起去食堂吃早餐，吃完后，回到宿舍把自己的衣服和鞋子洗了，洗干净之后晒在阳台上，看了时间，快到九点了，关好门，大家一起赶紧下楼了。
走到二楼办公室，其他同学已经来了，纷纷坐在那里，大家互相打招呼，李星尚他们也赶紧坐下来，过了一会儿，郭经理进来了，手里面拿着一些资料，放在桌子上，马上大声说：“都到齐了吧，”大家马上点头说是。
郭经理马上大声说：“我们今天培训的主要内容：讲一下我们工厂里其他部门，我们公司里最重要的部门是工程部，所有产品都是工程部的团队研发出来的，你们的组长也给你们说过吧。工程部的团队的同事最起码是研究生毕业，我们公司也是去学校招聘的，我们从来不在人才市场招人，因为去学校里招人要方便一些，你们读书毕业之后，也会找工作，这样子我们来招聘，你们也方便一些。
我们的同事大部分是从大专院校招进来的，因为你们学的知识更多，你们的爸妈肯花钱给你们读书，是你们的幸运，那些家里条件贫困的，没有你们这种幸运，他们可能初中毕业，或者高中毕业，就要出门打工养活自己，你们也是知道的。
当然还有一些不愿意读书的，家里面条件好的，靠着父母生活的人也有，只不过是少部分，多数人家里面都一般，她们的学历比你们低，一般来讲，他们的工资也会比你们的低，我们的国家还是要靠知识改变命运，改变生产，知识对我们来说相当重要。举个例子来说，我也是大学本科生，只能在这里当一个人事经理。但是我很努力，把我的工作做好。
我们公司里面还有一个部门是品检部，我们的产品有一些配件是从别的公司里批发买来的，运回厂里之后，必须先要品检部的同事检查一下，检查完之后，我们才可以开始生产，比如线路板，我们工程部的团队研发完之后，把生产资料送到专门生产线路板的工厂里，他们生产完之后，到时候运过来。
还有电脑里面的其他配件，电脑主机，电脑显示器，键盘，鼠标，音箱之类的配件的外壳，都是工程部研发出来，把资料送到别的工厂专门生产，生产合格之后，然后再运回来，我们再加工。
我们维修部门也是很重要，这些同事主要维修线路板上的各种元器件，电脑主机上的，键盘上的等等都有，所以也是非常复杂的。
还有我们办公室的采购部和财务部，人事部，管的事情不同，采购部主要是购买电子元器件，还有你们的工作服之类，厂里面灯管之类，财务部主要是算工资，到时候发给你们，人事部主要是招人，培训新员工。这些都是我们公司里的其他部门。”
郭经理说到这里马上停下来，大家都安静的耐心听着，郭经理马上大声说：“我们公司里工资的计算方法，我现在讲一下：你们的工资包括基本工资，加班工资，工龄奖，全勤奖，餐补费，还有社保，平时的过节费，还有绩效奖，基本工资按现在的劳动法计算，平时星期一到星期五加班，是一点五倍的加班费，星期六的加班费是两倍，工龄奖现在每一年是五十元，如果继续在这里上班，每一年都会加五十元，每个月就会多一百元，全勤奖每个月一百元，就是每天都来上班，没有请假；
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